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    2018年10月人力资源管理(一)

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是

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    实现薪酬内在公平的关键是

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、薪酬调查
    • D、工作环境

    360度绩效考核法也称为

    • A、多元考核法
    • B、平面考核法
    • C、单一考核法
    • D、立体考核法

    现代组织绩效管理过程中，组织战略起到的主要作用之一是

    • A、系统管理
    • B、程序管理
    • C、价值导向
    • D、标准化管理
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